Inhyrd eller tillfällig personal måste bedömas och delegeras på samma sätt som fast personal. Det gäller även om personen har erfarenhet från liknande uppgifter på andra arbetsplatser.
Tidspress eller antaganden om kompetens får inte ersätta formell bedömning och dokumentation.
📚 Källa: Vårdhandboken – Delegering, HSLF-FS 2017:37